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一人公司最大的法律隐患不是被人告，是稀里糊涂就埋下了雷。很多人做生意不签合同，口头约定算数；不查对方背景，有纠纷才发现对方是个空壳公司；不注意知识产权，做出来的东西被告侵权。本文整理了一人公司最常见的四类法律风险，配具体避坑方法。
一、合同纠纷：口头约定就是埋雷
做生意最基本的要求就是签合同，但很多一人公司为了”省事”或”信任对方”，选择口头约定。这是所有合同纠纷的根源。
必须签合同的5种情况：
- 金额超过5000元的服务或采购
- 合作周期超过1个月
- 涉及知识产权归属
- 涉及保密义务
- 涉及竞业限制
合同里必须明确的条款：
付款时间和方式、交付物和验收标准、违约责任、争议解决方式（仲裁还是诉讼）、适用法律。这是最容易产生纠纷的5个地方，提前写清楚能省掉日后80%的麻烦。
关于付款方式：
不要接受口头转账备注。做生意收钱，必须走对公账户（公司账户）或开具发票。私账收款在税务上无法证明是公司收入，一旦被查就是麻烦。
二、知识产权：做出来的东西属于谁
一人公司很多是提供服务的（设计、软件开发、内容创作、文案撰写），知识产权归属是最常见的争议点。
甲方不给预付款，做出来的东西算谁的？
按照中国《著作权法》，作品自创作完成之日起，作者享有著作权。即使没收到钱，创作者仍然拥有版权，只有在合同明确约定”工作成果归属于甲方”时，甲方才有权使用。
所以：接活之前，先签合同明确知识产权归属。没签合同就干活，相当于把主动权全部交给对方。
用了别人的素材被告侵权怎么办？
这是做设计、剪辑、内容创作的一人公司最常遇到的问题。避坑方法：
- 图片用正版图库（视觉中国、全景网）或者CC0协议素材
- 字体用免费商用字体（思源系列、阿里巴巴普惠体）
- 音乐用版权音乐平台（Epidemic Sound、Artlist）
- 字体商用前先查清楚商用授权范围
收到侵权通知不要慌，先下架内容，然后核查是否真的侵权，再决定如何应对。
三、劳务纠纷：叫”合作”不叫”雇佣”就没事吗
一人公司有时候需要找人帮忙处理一些工作。有些人选择以”合作”的名义找人做事，签合作协议不签劳动合同，以为这样就不是劳动关系。
但如果满足以下三个条件，法院会认定实质上是劳动关系：
- 受你管理和指挥
- 工作时间地点由你决定
- 按月发放固定报酬
一旦被认定为劳动关系，没签劳动合同要支付双倍工资，没交社保要补缴，违法解除还要赔偿。
正确的做法：如果工作量不大，优先用灵活用工平台（猪八戒、人人都是产品经理社区）发布任务，按项目结算。如果确实需要长期合作，签正式的劳动合同并缴纳社保。
四、空壳公司风险：和皮包公司做生意
一人公司找客户，如果对方是空壳公司或者有纠纷的企业，你提供服务后可能收不到钱。更麻烦的是，有些皮包公司用这种方式骗货骗服务。
合作前必查的3个步骤：
- 查工商信息：通过国家企业信用信息公示系统查公司的注册资本、成立时间、股东情况。有没有实缴资本？实缴为0的要警惕。
- 查诉讼记录：通过中国裁判文书网查对方有没有正在进行的诉讼或者被执行记录。
- 查经营状态：确认公司是不是存续状态，有没有被列入经营异常名录。
五、遇到纠纷怎么办
第一步：保留证据
微信聊天记录、邮件往来、发票、合同、付款记录，全部截图保存。电子证据的取证优先录屏，不要只截静态图。
第二步：发律师函
很多纠纷在收到律师函之后就和解了，因为对方知道你是认真的。律师函的成本不高，一般几百到一两千块钱，但威慑力足够。
第三步：诉讼或仲裁
金额小（10万以内）走小额诉讼程序，周期短、费用低。金额大走普通民事诉讼。一人公司的合同纠纷，诉讼时效是3年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。
六、预防胜于处理
法律风险最重要的是预防，不是处理。签一份规范的合同、查一查合作方的背景、提前明确知识产权归属，这些小事做在前面，能省掉日后几万几十万的损失和法律纠纷的时间成本。
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